Экстренное сообщение

Header

Выбор языка

RU [Beta]EN

Пресс-релизы

Публикатор

angle-left null Петр Баскаков вошел в первую «десятку» рейтинга высших руководителей в транспортной отрасли Ассоциации Менеджеров и ИД «Коммерсантъ»
19.09.2012

Петр Баскаков вошел в первую «десятку» рейтинга высших руководителей в транспортной отрасли Ассоциации Менеджеров и ИД «Коммерсантъ»

Генеральный директор ОАО «ТрансКон­тейнер» Петр Баскаков вошел в первую «десятку» рейтинга высших руководителей в транспортной отрасли в рамках XIII ежегодного рейтинга ведущих менеджеров России, подготовленного Ассоциацией Менеджеров и ИД «Коммерсантъ».

Помимо генерального директора, ОАО «ТрансКо­нтейнер» в рейтинге ведущих менеджеров России представили три руководителя: директор по корпоративному управлению Ольга Миллер (1 место в соответствующей категории), директор по маркетингу и тарифной политике Виктор Жуков и директор по правовым вопросам и управлению имуществом Виктор Марков (3 место в соответствующих категориях).

Позитивными для профессиональной репутации руководства Компании стали такие факторы, как растущие финансовые показатели, высокая оценка инвестиционным сообществом уровня корпоративного управления, достижения в области ведения тарифной и маркетинговой политики, а также активное участие Компании в совершенствовании правового регулирования на железнодорожном транспорте и эффективное взаимодействие с органами государственной власти.

«Топ-менеджеры «ТрансКон­тейнера» традиционно занимают ведущие позиции в наиболее авторитетном управленческом рейтинге, и мы благодарны экспертному сообществу за признание позитивных результатов нашей общей работы. Хотелось бы отметить, что включение в профессиональный рейтинг является для нас не только оценкой текущей деятельности, но и одним из ориентиров на будущее, дающим стимул постоянно повышать эффективность ключевых процессов в Компании», - отметил В.Марков.

Проект «Топ-1000 российских менеджеров» существует с 2001 года. Рейтинг выявляет наиболее профессиональных управленцев в каждой отрасли. Организаторы оценивают работу топ-менеджеров не по показателям деятельности их компаний (объем производства, выручка и т.п.), а путем анализа профессиональной репутации, определенной по итогам опроса экспертов.