Header

MICEX-RTS RUB 0 0
LSE USD 0 0

Выбор языка

RU [Beta]EN

Устойчивое развитие

Меню навигации

Контент:Устойчивое развитие

Обеспечение устойчивого развития является важным условием для ведения бизнеса ПАО «ТрансКонтейнер» и тесно связано с такими корпоративными ценностями Компании как ответственность, профессионализм, доверие, вовлеченность, развитие.

Компания нацелена на сохранение баланса между собственными экономическими интересами и добровольно принятыми на себя социальными, экономическими и экологическими обязательствами.

Кадровая политика

Кадровая политика

Кадровая политика ПАО «ТрансКо­нтейнер» направлена на привлечение высококвалифицированного персонала и создание сплоченной команды профессионалов, способных к решению повседневных вопросов и достижению стратегических целей. 

Руководство ПАО «ТрансКо­нтейнер» относится к человеческим ресурсам как к ключевому активу Компании и заботится о том, чтобы сотрудники рассматривали результаты своей работы как вклад в общее развитие, связывая их с усилиями, направленными на результаты и достижения Компании в целом. ПАО «ТрансКо­нтейнер» уделяет большое внимание мотивации персонала, создавая моральные и экономические системы стимулирования сотрудников, а также содействуя социальному обеспечению.

Социальные гарантии

Основные социальные гарантии, предоставляемые работникам, изложены в коллективном договоре.

Они включают в себя:

  • обязательное и добровольное коллективное медицинское страхование, дающее работникам право на бесплатное медицинское обслуживание в лечебных учреждениях;
  • страхование жизни всех сотрудников, работающих в опасных зонах;
  • возмещение стоимости железнодорожных билетов к месту работы, на дачу и к месту проведения отпуска;
  • летние лагеря для детей;
  • субсидирование пребывания в санатории для сотрудников и членов их семей, а также право на частичную компенсацию стоимости туристических путевок, приобретаемых сотрудниками;
  • частичную компенсацию стоимости дошкольного образования детей;
  • компенсации и льготы для молодых специалистов включают в себя:
    • единовременное пособие в размере месячной заработной платы при оформлении на работу;
    • возмещение расходов на переезд работников и членов их семей;
    • оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи дней для обустройства на новом месте жительства;
    • возможность корпоративной помощи в улучшении жилищных условий при переезде, связанном с производственной необходимостью.

Социальные программы

Корпоративный пенсионный план
Пенсии предоставляются негосударственным пенсионным фондом «Благосостояние» в соответствии с резолюцией, принятой советом директоров. Любой сотрудник может присоединиться к программе, и Компания будет делать соответствующий вклад в будущую пенсию. Размер взносов зависит от размера отчислений, продолжительности службы работника и среднемесячной заработной платы за предыдущие два года.

Жилищная программа
Компания частично субсидирует сотрудникам выплаты процентов по ипотечным кредитам, а также оказывает помощь, если сотрудники хотят приобрести или построить дом.

Программа здравоохранения
В целях улучшения здоровья работников Компания предоставляет им возможность для занятий физкультурой и спортом, арендуя спортивные залы для различных видов спорта и фитнеса. Служащие могут заниматься волейболом, баскетболом, мини-футболом и теннисом. Спортивный комитет под председательством первого заместителя генерального директора координирует программу, а также курирует футбольную команду Компании. 

Экология

Экология

ПАО «ТрансКо­нтейнер» рассматривает охрану окружающей среды как неотъемлемую часть бизнеса и минимизирует свое влияние на природу путем применения ресурсосберегающих технологий, а также строгого соблюдения законодательных требований и стандартов защиты окружающей среды

Разработанный и внедренный нами план экологической защиты уменьшает влияние деятельности Компании на окружающую среду и, насколько это возможно, предотвращает ее негативное воздействие.

Природоохранные мероприятия

Предпринятые и планируемые «зеленые» меры Компании включают, среди прочего:

  • установление лимитов на выбросы и отходы;
  • использование для очистки выбросов такого оборудования, как фильтровальные установки, сухие фильтры и рукавные фильтры, а также системы очистки воздуха при металлообработке;
  • составление ежегодного плана мероприятий по водосбережению для каждого филиала Компании и снабжение их оборудованием, контролирующим качество сточных вод и канализации;
  • заключение соглашений по утилизации опасных отходов со специализированными компаниями, которые имеют лицензии на вывоз и переработку ртутных ламп, бытовых отходов, металлолома и промасленной ветоши;
  • сбор и хранение твердых отходов в запечатанных емкостях согласно СанПиН 2.1.7.1322-03 «Гигиенические требования к размещению и обезвреживанию отходов производства и потребления».

Энергоэффективность

ПАО «ТрансКо­нтейнер» системно подходит к вопросам экономии электроэнергии и повышению энергоэффективности. В дополнение к проведению обязательного аудита по энергопотреблению, мы проводим регулярные проверки ее поставок, а помещения, в которых мы работаем, оснащаются приборами учета.

Компанией утвержден план организационно-технических мероприятий по выполнению целевых параметров экономии основных топливно-энергетических ресурсов в соответствии с Энергетической стратегией России до 2030 года, Федеральным законом №261-ФЗ  от 23/11/2009 г.  «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности …» Об энергоэффективности и «Программой энергосбережения и повышения энергоэффективности» ОАО «РЖД» на 2013-2015 гг.

Мы достигли экономии топлива и энергии путем проведения энергосберегающих мероприятий, а также расширенного использования энергосберегающих технологий и оборудования, таких как: 

  • топливосберегающие системы, в том числе тепловые насосы для отопления помещений;
  • энергосберегающие приборы освещения;
  • оптимизация погрузочно-разгрузочных работ с использованием портальных кранов и погрузчиков;
  • оптимизация дорожных маршрутов для снижения пробега.

Благотворительность

Благотворительность

Благотворительная деятельность ПАО «ТрансКо­нтейнер» направлена на повышение качества жизни людей и оказание помощи социально-незащищенным слоям общества.

Компания ведет благотворительную деятельность (см. раздел Благодарственные письма) в соответствии с Положением о благотворительной деятельности ПАО «ТрансКонтейне­р» (см. раздел Внутренние документы). Основными принципами благотворительной деятельности Компании являются:  

  • долгосрочность благотворительных проектов;
  • прозрачность процесса оказания благотворительной помощи;
  • адресность оказываемой  благотворительной помощи;
  • открытость к сотрудничеству с федеральными и государственными органами власти, представителями бизнеса и благотворительными некоммерческими организациями;
  • контроль целевого использования денежных средств Общества, направленных на оказание благотворительной помощи.

Стремясь к повышению качества жизни в регионах своего присутствия, Компания считает приоритетными следующие направления оказания благотворительной помощи: 

  • содействие защите материнства, детства, укрепление престижа и роли семьи;
  • социальная поддержка и защита малообеспеченных граждан, социальная реабилитация инвалидов, лиц, пострадавших в чрезвычайных ситуациях и иных лиц, нуждающихся в поддержке;
  • содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта, пропаганда здорового образа жизни;
  • содействие в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, а также духовному развитию личности и сохранению культурного наследия России;
  • поддержка отраслевых программ благотворительной деятельности, имеющих общероссийское значение.

Благотворительность в 2017 году

Ниже перечислены некоторые благотворительные акции, проведенные Компанией в 2017 году:

  • Оказание помощи работникам Общества на дорогостоящее лечение работников и членов их семей (супругов, родителей и детей) - 6 млн.руб;
  • Благотворительное медицинское частное учреждение "Детский хоспис" на приобретение новогодних подарков для подопечных хосписа - 0,5 млн.руб;
  • Фонд «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей»» на выпуск 50 новых комплектов книг для слепых детей - 0,3 млн.руб;
  • Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области «Малаховский детский туберкулезный санаторий» на приобретение для больных и инфицированных туберкулезом пациентов санатория оборудования для физиотерапевтического отделения и зала ЛФК - 0,45 млн.руб;
  • Государственное казенное учреждение здравоохранения Московской области «Малаховский детский туберкулезный санаторий» на приобретение новогодних подарков для подопечных санатория - 0,1 млн.руб;
  • Культурный фонд «Музыкальный квартал» на проведение ежегодного Московского  «Парамузыкального фестиваля» - 0,3 млн.руб;
  • Благотворительный фонд «Транссоюз» на реализацию Благотворительной программы «Книга благих дел» (том 2), в том числе для обеспечение уставной деятельности - 20 млн.руб;
  • Некоммерческий фонд «Екатеринбургский Художественный Фонд» на строительство памятника «Свердловской железной дороге» в сумме - 1,5 млн.руб;
  • Оказание благотворительной помощи воскресной школе при храме Преображения Господня в Богородском на оплату услуг по теплоснабжению в зимний отопительный сезон 2017-2018 г.г. - 0,5 млн.руб;
     

Благотворительность в 2016 году

Ниже перечислены некоторые благотворительные акции, проведенные Компанией за 2016 год:

  • Благотворительная помощь сотрудникам, имеющим многодетные семьи, воспитывающим детей инвалидов в сумме 29,6 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь другим работникам Компании, членам их семей, неработающим пенсионерам в сумме 7,4 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь по оборудованию детских игровых и спортивных площадок при детских лечебных и воспитательных учреждениях на сумму 3,2 млн.руб.;
  • Покупка оборудования и мебели  медицинским и детским учреждениям на сумму 6,1 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь "Екатеринбургской детской школе искусств № 4 "АртСозвездие" на сумму 0,85 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Региональному благотворительному общественному фонду «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей» на сумму 0,3 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Культурному фонду «Музыкальный квартал» на сумму 0,3 млн.руб.;
  • Новогодние подарки воспитанникам детских образовательных и медицинских учреждений на сумму 0.59 млн.руб.

Благотворительность в 2015 году

Ниже перечислены некоторые благотворительные акции, проведенные Компанией в  2015 году:

  • Благотворительная помощь сотрудникам, имеющим многодетные семьи, воспитывающим детей инвалидов в сумме 13,7 млн.руб.;
  • Пожертвования Храмам РПЦ в сумме 0,6 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь ветеранам ВОВ в сумме 2,8 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь в рамках Благотворительной программы "ТрансКонтейнер - детям" в сумме 20,3 млн. руб.;
  • Благотворительная помощь другим работникам Компании, членам их семей, неработающим пенсионерам в сумме 5,3 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь сотрудникам железной дороги Юго-Востока Украины, пострадавшим от боевых действий в сумме 1,0 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи приобретении медицинского оборудования и материалов для детей страдающих сахарным диабетом на сумму 0,46 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Региональному благотворительному общественному фонду «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей» на сумму 0,32 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Культурному фонду «Музыкальный квартал» на проведение ежегодного Московского «Парамузыкального фестиваля» на сумму 0,3 млн.руб.;
  • Благотворительная помощь по оборудованию детских игровых и спортивных площадок при детских лечебных и воспитательных учреждениях на сумму 6,9 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи БФ "Почет" с целью поддержки работников и неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта, пострадавших в результате природных пожаров в регионе деятельности Красноярской и Забайкальской железных дорог в апреле 2015 года на сумму 0,9 млн.руб.

Благотворительность в 2014 году

Ниже перечислены некоторые благотворительные акции, проведенные Компанией в  2014 году:

  • Оказание благотворительной помощи Региональному благотворительному общественному фонду «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей» на приобретение книг для детей - инвалидов по зрению в размере 0,95 млн. руб.;
  • Оказание помощи работникам и пенсионерам железнодорожной отрасли, том числе ветеранам войны и труда – 15,57 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Воронежскому областному Центру реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями «Парус надежды» на приобретение оборудования - 0,14 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Культурному фонду «Музыкальный квартал» на проведение ежегодного Московского международного «Парамузыкального фестиваля» - 0,3 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Государственному казенному учреждению здравоохранения Московской области «Малаховский детский туберкулезный санаторий» - 0,49 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи структурным подразделениям общества "Локомотив" на развитие детского спорта и спортивного образования - 101 млн.руб.; 
  • Доставка гуманитарной помощи в Крым - 0,15 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Посольству РФ в Словацкой Республике на создание системы освещения Центрального мемориального комплекса «Славин» (г.Братислава) - 0,86 млн.руб.;
  • Оказание транспортных услуг и предоставление контейнеров детским бюджетным и религиозным учреждениям - 0,57 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи на лечение детей Благотворительному фонду "Будь человеком" - 2,1 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Специализированному фонду целевого капитала «Фонд поддержки исторических и культурных исследований «Истоки» - 10 млн.руб.;
  • Оказание благотворительной помощи Благотворительному фонду «Транссоюз» на реализацию Благотворительной программы «Книга благих дел» - 63,2 млн.руб.;
  • Оказание финансовой помощи Успенскому храму в г. Пекин (КНР) для проведения подготовительных и праздничных мероприятий - 0,7 млн.руб.

Благотворительность в 2013 году 

Ниже перечислены некоторые благотворительные акции, проведенные Компанией в 2013 году:

  • Оказание помощи церкви святого великомученика и целителя Пантелеймона возле Летнего сада в размере 0,87 млн.рублей
  • Оказание помощи Государственному бюджетному образовательному учереждению г.Москвы Специальная (коррекционная) начальная школа-детский сад V вида № 1708 в размере 1 млн.рублей
  • Внесение средств в БФ "Будь человеком" на лечение детей в размере 1,14 млн.рублей
  • Внесение средств в БФ "Транссоюз" на благотворительную программу "Книга благих дел" в размере 95 млн.рублей
  • Внесение средств в МОФ «Центр национальной славы» на проведение всероссийской акции «Отцы России за многодетную семью» в размере 0,5 млн.рублей
  • Оказание благотворительной помощи Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Локомотив» Ярославль» на развитие детско-юношеского хоккея в ХК «Локомотив» в размере 10 млн.рублей
  • Оказание помощи на проведение Московского парамузыкального фестиваля в размере 0,3 млн.руб
  • Оказание помощи в перевозке деревянного храма из Новгородской области в село Русское устье Республики Саха (Якутия) в размере 0,15 млн.руб.

Благотворительность в 2012 году

В 2012 году на реализацию благотворительных программ Компанией было направлено 140,9 млн. рублей. 

Основными благотворительными акциями ОАО «ТрансКон­тейнер», проведенными в 2012 году, стали:

  • Изготовление специализированных иллюстрированных книжек для маленьких слепых детей в размере 0,3 млн. рублей
  • Устройство универсальной спортивной площадки для ГОУ Салтыковский детский дом в размере 0,6 млн. рублей
  • Приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря для детей погибших военнослужащих в размере 0,2 млн. рублей
  • Оказание помощи  жителям пострадавшего от наводнения города Крымска, в том числе приобретение автобуса для детского центра города Крымска в размере 2,9 млн. рублей, а также передача 100 ед. среднетонажных контейнеров
  • Приобретение специализированного оборудования  для Сергиево-Посадского детского дома-интерната для умственно отсталых детей «Березка» в размере 1,7 млн. рублей
  • Приобретение медицинского оборудования для Малаховского детского туберкулезного санатория в размере 0,3 млн. рублей
  • Оказание помощи Благотворительному фонду «Транссоюз» на реализацию благотворительной программы «Книга благих дел» в размере 87 млн. рублей
  • Проведение Московского парамузыкального фестиваля в размере 0,3 млн. рублей
  • Оказание помощи НП «Хоккейный клуб Локомотив» г. Ярославль на поддержку молодых хоккеистов в размере 30 млн. рублей
  • Приобретение медицинских препаратов Благотворительному фонду помощи детям с нарушением иммунитета «Подсолнух» в размере 0,5 млн. рублей
  • Приобретение медицинских препаратов Благотворительному онкологическому детскому фонду  «Ромашка» в размере 4 млн. рублей
  • Оказание благотворительной помощи работникам Общества, членам их семей, неработающим пенсионерам  в размере 5,6 млн. рублей
  • оказание помощи Благотворительному фонду «Расправь крылья» на проведение новогодних праздников для детей-сирот в размере 4 млн. рублей

Благотворительность в 2011 году

В 2011 году на реализацию благотворительных программ Компанией было направлено 20,9 млн. рублей. 

Основные благотворительные акции Компании, проведенные в 2011 году:

  • оказание помощи Государственному историческому музею на реставрацию икон Покровского собора Московского Кремля в размере 1,2 млн. рублей
  • оказание помощи Благотворительному фонду «Подари жизнь» на лечение детей с онкологическими заболеваниями в размере 1,3 млн. рублей
  • оказание целевой помощи на лечение детей страдающих тяжелыми заболеваниями в размере 2,6 млн. рублей
  • приобретение медицинского оборудования для Малаховского детского туберкулезного санатория в размере 0,6 млн. рублей
  • иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей» в изготовлении специализированных иллюстрированных книжек для маленьких слепых детей в размере 0,3 млн. рублей
  • приобретение машины скорой помощи для Сергиево-Посадского детского дома-интерната «Березка» стоимостью 0,7 млн. рублей
  • оказание помощи на реставрацию деревянных  храмов Севера России в размере 2 млн. рублей
  • оказание помощи Благотворительному фонду содействия развитию железнодорожного транспорта «Транссоюз» в размере 10,103 млн. рублей на реализацию благотворительной программы «Книга благих дел»

Корпоративная этика

Корпоративная этика

В своей повседневной деятельности, работники и руководители ПАО «ТрансКонтейнер» следуют высоким этическим стандартам, принятым в Компании.

Это является важным элементом корпоративной культуры Компании и формирует атмосферу доверия во взаимоотношениях с работниками, клиентами, партнерами и иными заинтересованными сторонами, от которых мы также ожидаем ответственного этического поведения.

При решении вопросов этического характера во взаимодействии с заинтересованными сторонами, а также разрешении ситуаций, связанных с конфликтом интересов, работники и руководители ПАО «ТрансКонтейнер» следуют принципам и положениям, закрепленным в Кодексе деловой этики.

В Компании создана и функционирует специальная горячая линия, на которую работники, клиенты, партнеры, а также иные лица могут сообщить об известных им случаях неэтичного поведения.

Принцип соблюдения разумного баланса между открытостью Общества и соблюдением его коммерческих интересов предполагает, что Компания, максимально обеспечивая реализацию прав заинтересованных лиц на получение информации, защищает свои интересы в части ограничения доступа к инсайдерской и конфиденциальной информации, в том числе составляющей коммерческую или иную охраняемую законом тайну. Раскрытие информации и работа с инсайдерской информацией регламентируется действующим российским законодательством, требованиями регуляторов, Московской и Лондонской бирж, а также корпоративными документами ПАО «ТрансКонтейнер».

Подробнее о раскрытии информации и работе с инсайдерской информацией можно ознакомиться на страницах сайта Раскрытие информации и Инсайдеры

Компания осуществляет закупочную деятельность в рамках прозрачных процедур, с которыми подробнее можно ознакомиться на странице Закупки.